L'essentiel
- Ciblez les entreprises engagées.
- Préparez l'entretien comme tout candidat.
- Parlez des aménagements quand vous le souhaitez.
- Vous pouvez demander un entretien adapté.
Cibler
Les entreprises soumises à l'OETH, les entreprises adaptées et celles qui affichent une politique handicap sont des cibles naturelles.
L'entretien
Mettez en avant vos compétences et vos réalisations. Si vous avez besoin d'un aménagement pour l'entretien lui-même, vous pouvez le demander à l'avance.
Parler de votre handicap
C'est à vous de choisir si et quand en parler. Le faire au moment d'évoquer l'aménagement du poste est souvent le plus naturel.
Une question ?
France 04 13 41 47 36 · Outre-mer 04 83 73 45 27